BSI Terus Bertransformasi: Wisuda 151 Anak Muda Berprestasi Lewat Program ODP

INFOFILANTROPI.COM, Jakarta – PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) terus menunjukkan komitmen untuk bertransformasi secara berkelanjutan. Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah dengan meluluskan 151 peserta terpilih dari proses seleksi ketat dalam program Officer Development Program (ODP) 2023. Para lulusan ini akan mengisi posisi manajerial di bidang IT, umum, dan pembiayaan, sebagai pemimpin muda yang siap membawa BSI ke tingkat berikutnya.

“Program ODP BSI selalu menarik minat besar dari generasi muda. Sebagai contoh, dari 97 ODP yang terpilih dan dilantik serta disumpah hari ini, mereka harus bersaing dengan lebih dari 13 ribu peserta yang mengikuti seleksi pada tahun 2023. Melalui rekrutmen yang ketat ini, kami ingin menjadikan BSI sebagai tempat kerja idaman bagi talenta terbaik di Indonesia,” ujar Direktur Utama Bank Syariah Indonesia, Hery Gunardi.

Hery menegaskan bahwa BSI harus mampu mempercepat pertumbuhan bisnisnya melampaui laju industri untuk memperbesar pangsa pasar. Untuk itu, regenerasi dan pemberdayaan sumber daya manusia menjadi kunci utama. Peningkatan kualitas SDM dalam perbankan syariah menjadi fokus penting agar BSI bisa menjadi lebih kuat dan berdaya saing tinggi.

“Pangsa pasar adalah aspek krusial dalam perbankan syariah. Agar BSI semakin kuat, tantangan untuk meningkatkan market share harus didukung oleh SDM yang produktif dan kapabel. Kita harus terus mendorong produktivitas dan memastikan para pemimpin mampu membawa BSI dari yang baik menjadi yang terbaik di industri,” tegas Hery.

Pada acara wisuda kali ini, Bank Syariah Indonesia melantik 151 wisudawan, terdiri dari 97 ODP yang diangkat sebagai pegawai pimpinan dan 54 peserta Staff Development Program (SDP). Program ODP dirancang untuk memenuhi kebutuhan pemimpin di BSI dengan mengkader lulusan baru dari perguruan tinggi terpilih. Sedangkan SDP memberikan peluang bagi pegawai pelaksana untuk naik ke posisi pimpinan melalui jalur pengembangan staf.

Hery juga menekankan pentingnya kaderisasi yang berkelanjutan, baik melalui promosi internal maupun rekrutmen lulusan baru. Ia berharap tenaga muda yang terpilih ini mampu membawa energi baru, semangat, serta inovasi yang akan mendorong kemajuan BSI.

Hery juga mengingatkan para pemimpin baru untuk siap ditempatkan di berbagai unit kerja, dengan mengedepankan nilai-nilai AKHLAK, integritas, serta menjadi teladan yang baik. Mereka diharapkan mampu mengubah mindset, cepat menangkap peluang bisnis, dan membangun aliansi yang kuat untuk mencapai pangsa pasar optimal sebagai pemimpin di dunia perbankan syariah.